Onze aanpak
Niet de workshops die we op de plank hebben liggen, maar juist onze enorme hoeveelheid ervaring en liefde voor het vak, de bereidheid om te schakelen op een wijziging in omstandigheden of behoefte maakt ons buitengewoon effectief. Geen team of organisatie is gelijk, net als de mensen die erin zitten. En juist die flexibiliteit in combinatie met kennis en ervaring zorgt ervoor dat we echt stappen kunnen maken met de teams en individuen waar we mee werken. Als adviseur, als trainer en als coach.
Goed werkgeverschap
Loyale en tevreden medewerkers, die elke dag met plezier naar hun werk gaan. Die zich in de loop van de jaren ontwikkelen. die trots zijn op de organisatie. Wie wil dat niet? Maar staat het ook op de agenda? Goed werkgeverschap gaat om meer dan een incentive een bedrijfsuitje of een salarisverhoging.
Afspraken maken
Ooit had ik een leidinggevende die bij iedere afspraak die we maakten vroeg: “kan ik daarop rekenen?” Een irritante vraag, maar niet overbodig. Hoe vaak zeg je niet iets toe en ben je het vergeten voor je buiten bent? Of denk je het zal wel loslopen? En hoe is dat voor anderen in jouw team, als zij iets beloven, kun jij daar dan op rekenen?
Werken anno nu
Digitalisering heeft ons nieuwe mogelijkheden gegeven voor samenwerking. Er is de afgelopen jaren meer ruimte, en ook behoefte, ontstaan om het anders aan te pakken. Toch zien we vaak dat teams en organisaties ook nu nog zoekende zijn. Wij helpen graag bij die zoektocht; bieden taal en tools om communicatie te verbeteren en te werken aan verbinding.
Profiel van Cornalien
@Hilbersenco