Digitalisering heeft ons nieuwe mogelijkheden gegeven voor onze samenwerking en sinds de uitbraak van COVID-19 in 2020 ziet samenwerken er in de meeste organisaties anders uit. Toch zien we vaak dat teams nog zoekend zijn. Wij helpen graag bij die zoektocht; bieden taal en tools om de onderlinge communicatie te verbeteren. Helpen om het gesprek te voeren. Geven workshops voor het hele team. Om goed samen te kunnen werken, met plezier en resultaat.
Wil je het team bij elkaar houden zonder bij elkaar te zijn? Bouwen aan een gezonde vertrouwensbasis voor samenwerking? En zelf ook gezond blijven? We bieden individuele coaching voor leidinggevenden. En workshops om te sparren met collega’s of het eigen team. We denken met je mee over jouw vraagstuk en helpen je met wat er nodig is om tot een optimale samenwerking met je team te komen.
We hebben allemaal zo onze voorkeuren in werk. Waar de ene collega graag even bijpraat bij de koffieautomaat, heeft de ander behoefte aan stille concentratie om het werk gedaan te krijgen. Je hebt die collega die het liefst snel knopen doorhakt om vooruit te kunnen en de ander die graag eerst even goed afstemt wat iedereen wil. Wij bieden DISC-testen aan om de verschillende voorkeursstijlen (rood, geel, groen en blauw) in kaart brengt en zo een goede basis te leggen voor het gesprek over samenwerking in het team.
Het is nog maar zo’n 45 jaar geleden dat mijn vader dagelijks met de Hoogovenbus naar zijn werk ging. Geen file, geen stress om op tijd te komen. Hij werd gebracht en gehaald. De acht uur dat hij achter zijn bureau zat kon hij ongestoord werken. Er stond zelfs geen telefoon op zijn bureau. Na afloop werd hij thuisgebracht.
Intussen zorgde mijn moeder voor ons kinderen, het huishouden en het eten. Als mijn vader ’s avonds uit de bus stapte, zaten we binnen tien minuten aan tafel. Na het eten deed hij zijn vaste dagelijkse klus, de vloer vegen, en dan was er nog tijd voor een dutje voordat het journaal begon.
Hoe anders is het nu.
“Alles is een fase”
Het ritme van verandering en eindigheid van fasen stelt mij gerust. Seizoenen komen en gaan, projecten zijn eindig, carrieres en boze buien ook, en we nemen doorlopend afscheid van mensen. Alles verandert, en toch gaat het geheel gewoon door. Perspectief, innerlijk kompas en gezond verstand zijn wat mij betreft de ingredienten om hier mee om te gaan.
“Er is meer mogelijk dan je denkt”
Het is mijn vak om met mensen, teams en organisaties voorbij de eigen denkkaders te laten kijken. Wat verschijnt er dan? Kun je terug gaan naar de essentie van je vraagstuk en van daaruit op zoek gaan naar de mogelijkheden? Daar heb je anderen bij nodig. De spiegel die anderen je voorhouden. De wijsheid van de groep. Zodat er meer mogelijk is dan je denkt!
Profiel van Cornalien
@Hilbersenco